Кризис карьерного роста и безработицы в Украине. В чем проблема и как бороться?

Какие интересные у Вас требования… Мысленно каждый безработный украинец говорит, читая очередную вакансию на work.ua или rabota.ua. Неоднократно, видя одни и те же фразы в объявлениях с мизерной заработной платой:

• «Уровень Английского только от С1-С2» – ЗП 6000-10000 грн;
• «Менеджер по продажам. Опыт от 2-х лет» - ЗП от 4000 – 32000 грн (да – да, я уже про себя трачу свой первый миллион);
• «Наш менеджер по продажам Марина в прошлом месяце заработала 32000 грн» (прикольно, а чего ставка 5000?);
• «Представитель фирмы. Авто свое обязательно» – ЗП 15000 (ответственности на все 100);
• «Дааааа, ставка 2000 грн, но все зависит только от тебя. У нас нет потолка в зарплате» – класс, а Вы тогда зачем мне нужны;

К сожалению, этот список можно продолжать без конца, но мы здесь собрались в поисках решения, поэтому идем дальше.

Проблематика низких зарплат и больших требований оставалась в Украине еще с довоенного времени. Здесь есть причины, как экономические, так и нравственные. У нас в Украине достаточно продвинутый и трудолюбивый народ, но, к сожалению, очень не верующий в себя. Почему зарплаты не растут, а иногда даже падают? Всё экономика виновата? Хмммм,не всегда.

Ходя на разные собеседования и поражаясь в результате предлагаемой зарплатой и условиями, я всегда удивлялась, кто на это даст согласие. …. И очень часто, особенно в довоенное время, это было не то чтобы тяжелые обстоятельства и необходимость в работе, люди просто не верили в себя и уже и не пытаются отстаивать свои права и желания.

Я неоднократно встречала ДЕЙСТВИТЕЛЬНО талантливых людей, которые часто БУКВАЛЬНО тащили фирму за собой, или приносили небывалые деньги, или отвечали почти за всё на филиале, которые действительно ПАХАЛИ за мизер… Я не говорю в этом случае за студентов, все с чего начинали, нет, это обычно уже взрослые люди, которые со временем просто ненавидят эту работу, но остаются, потому что «а что, зато стабильность»…

Мы не верим в себя, потому многие работодатели этим пользуются. «А ты не хочешь? Да я вместо тебя еще 10 найду на такую зарплату». Это действительно мерзко… Так какой выход с ненавистной работы, когда еще нет финансовой возможности ее резко изменить?

Как найти мотивацию и выгоду в работе, что тебе не нравится:

1. Обдумай, какие навыки и возможности тебе может дать эта работа;
2. Может ли она тебя научить чему-нибудь новому?
3. Можешь ли ты научиться чему-то новому, что по твоему усмотрению тебе будет полезно в дальнейшей карьере у коллег;
4. Есть ли возможность обсудить с руководителем твою мотивацию (это может повышение зарплаты, смена должности, смена обязанностей и т.д.);
5. Попробуй вспомнить могут ли знакомства на нынешней работе дать тебе старт в новой (не стесняйся спрашивать);
6. Добавь в свой вечер после работы не сериал и слезы, а что-то развивающее, что может помочь тебе на другой работе (например, изучение английского, обучение новой сфере и т.д.) – это придаст позитива, что ты не тратишь все свое время и жизнь только на ненавистную работу – Ты. Ищешь. Выход – Ты молодец!
7. Максимально используй выходные, пусть они будут насыщены – любишь спорт - ходи на спорт, танцы - запишись, сходи в театр, кино, проводи больше времени с друзьями или со второй половиной – не концентрируйся только на проблеме – ее можно решить, главное не думать, что работа- это вся твоя жизнь;
8. И самое главное, если ты чувствуешь, что ничего из этого не помогает у тебя нет сил ни на что – ты не видишь выхода – обратись к специалисту – выбери своего психолога и проработай свое состояние – иногда мы не можем вытянуть себя из этого состояния – и это нормально.

Так что же, надеюсь, эта статья была полезна для Вас. Помни, главное это вера в себя! И наберись немного терпения.

В новых статьях мы еще обсудим :

- Когда я поймал выгорание на работе? Почему?

- Я не хочу это делать, меня тошнит от этой работы

- Какие права должен знать каждый работник

- И прочее

Следи за новостями чтобы не пропустить)